Exemplo de Currículo para Desenvolvedor de Software

Exemplo de currículo para Desenvolvedor de Software, com experiência full stack, APIs, banco de dados e metodologias ágeis. Use este modelo como base: clique no botão abaixo e ele abre já preenchido no editor, pronto para você trocar pelos seus dados e baixar em PDF ou Word — grátis e sem cadastro.

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LUCAS ALMEIDA CARVALHO

Batel, Curitiba, PR
(41) 98765-1234 | [email protected]

OBJETIVO

Atuar como Desenvolvedor de Software, criando e mantendo aplicações web com boas práticas de código, contribuindo com soluções eficientes e trabalho colaborativo em equipe ágil.

EXPERIÊNCIA

DESENVOLVEDOR FULL STACK
TechSolutionsSoftware | 2020 — Atual | CLT
  • Desenvolvimento de aplicações web em C# (.NET) e JavaScript
  • Criação de APIs REST e integração com bancos de dados SQL
  • Participação em code reviews e cerimônias ágeis (Scrum)
  • Correção de bugs e manutenção de sistemas em produção
DESENVOLVEDOR JÚNIOR
Startup Inova Web | 2019 — 2020 | CLT
  • Desenvolvimento de telas e componentes front-end
  • Apoio na manutenção do banco de dados e testes

FORMAÇÃO

TECNÓLOGO — Análise e Desenvolvimento de Sistemas
Universidade Federal do Paraná | 2019

CURSOS E CERTIFICAÇÕES

DESENVOLVIMENTO WEB FULL STACK
Alura | 2021
SQL PARA DESENVOLVEDORES
Udemy | 2020

HABILIDADES E COMPETÊNCIAS

  • C# / .NET
  • JavaScript, HTML e CSS
  • SQL e bancos de dados relacionais
  • Git e versionamento de código
  • Metodologias ágeis (Scrum)

IDIOMAS

  • Português — Nativo
  • Inglês — Intermediário (leitura técnica)

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Disponibilidade para trabalho remoto ou híbrido.

O que o recrutador procura num currículo de Desenvolvedor de Software

Palavras-chave de Desenvolvedor de Software para passar pelos filtros

Use os termos que a vaga usa — mas só os que você sustenta numa entrevista:

React .NET API REST SQL Git Docker CI/CD testes automatizados code review Scrum cloud microsserviços

Erros comuns no currículo de Desenvolvedor de Software

Listar trinta tecnologias sem nível nenhum.
Separe o que você usa em produção do que já experimentou. A lista inflada cai na primeira entrevista técnica.
Não incluir GitHub nem portfólio.
É a área em que o recrutador espera ver código. Um repositório organizado vale mais que meia página de texto.
Descrever tarefas em vez de resultado.
Troque "mantive o sistema" por "reduzi em 40% os chamados de erro no checkout".
Currículo de três páginas para uma vaga júnior.
Uma página, com os projetos mais relevantes. O restante fica no GitHub.

Requisitos e certificações para Desenvolvedor de Software

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